CÓMO SURGIERON LAS PAGAS EXTRAS

¿Sabías que…?

El aguinaldo tiene su origen en 1944 durante la posguerra española.

El mes de diciembre se caracteriza por la llegada del invierno y la navidad. Y para aquellos que no tienen la paga extra prorrateada, es el mes de la segunda paga extraordinaria del año, complemento que desde hace muchos años propicia el consumo y ayuda a las economías familiares.

Las pagas extraordinarias son un derecho reconocido desde 1980 en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores en el que se declara que el trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones. Pero, ¿cómo surgieron?

La paga extra de navidad

En la década de los 40 en plena dictadura franquista y terminada la Guerra Civil en España, la situación económica y el desplome de los salarios propiciaron que en 1944 los trabajadores de industrias no reglamentadas obtuviesen una paga extra correspondiente al salario de una semana. Al año siguiente se aplicó con carácter general y los trabajadores eran retribuidos con un salario anual repartido en 13 pagas mensuales. Una orden del Ministerio de Trabajo publicada en el BOE el 9 de diciembre de 1945 instauró “una gratificación equivalente a la retribución de una semana con motivo de las fiestas de Navidad”.

La extra del verano

Así como el franquismo estableció el aguinaldo navideño, también quiso celebrar su victoria en la Guerra Civil con la paga extra de verano. Estableció así, que el 18 de julio, Fiesta de la Exaltación del Trabajo, se abonase el día laboral inmediatamente anterior a dicha fecha una gratificación equivalente a la retribución de una semana. Una vez entrada la democracia esta paga se aumentó a una mensualidad.